DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de la politique RH de l’enseigne, vous aurez pour principales missions :
• La gestion de la formation
• Le recrutement
• La gestion des carrières par le pilotage du processus d’évaluation et la détection des potentiels
• La garantie du climat social au sein du magasin
Vous êtes force de propositions auprès de votre direction et êtes le
conseiller direct du personnel du magasin sur l’ensemble des questions
afférentes aux RH.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure de Bac + 4/5 dans une école de Gestion, idéalement en Ressources Humaines, avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
Votre formation de base et votre expérience vous ont permis de maîtriser le contenu technique du poste :
- Code du travail et réglementation sociale
- Techniques de recrutement et d’intégration
- Ingénierie de formation
- Développement des compétences
- Management d’équipe.
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